Plano de Igualdade Salarial e Laboral
25/09/2024
O Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens deve ampliar a participação feminina no mercado de trabalho, garantir sua permanência e promover sua ascensão a cargos de liderança, enfrentando as discriminações no ambiente profissional. Atualmente, as mulheres recebem, em média, apenas 79% do salário de homens no mesmo cargo, uma diferença de 20%, nas mais de 50 mil empresas estudadas com 100 ou mais funcionários. Com um orçamento previsto de R$ 17 bilhões para os próximos quatro anos, o Plano busca dar transparência às ações em andamento para mudar esse cenário.
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FONTE: https://www.amese.pr.gov.br/Noticia/Governo-Federal-lanca-Plano-Nacional-de-Igualdade-Salarial-e-Laboral-entre-Mulheres-e
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